Cẩm Nang Tuyển Nhân Sự

Nhân viên được hạnh phúc thì sau đó mới là khách hàng

Nhân viên là “trái tim” của công ty. Những nhân viên được đào tạo tốt và được tạo động lực làm việc sẽ mang đến

10 bí quyết giữ chân nhân tài tốt nhất hiện nay

Trong môi trường làm việc coi trọng kết quả như hiện nay, sự thành bại của bất kỳ cá nhân nào cũng đều phụ thuộc

Suy tính chế độ đãi ngộ nhân viên tốt nhất

Có thể những gì doanh nghiệp đãi ngộ cho nhân viên của mình hoàn toàn tương đồng với chính sách ưu đãi của đối thủ

Lý do khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc ngày càng nhiều

Nếu như bạn đang là lãnh đạo hoặc chí ít là quản lý, hãy có quyết định đúng đắn và tạo lòng tin với nhân

Công ty nào được trả lương công bằng thì sẽ làm ăn tốt hơn

Low cho biết: “Đây là một vấn đề quan trọng mà các nhà quản lý cần xem xét. Vì ngày càng có nhiều người nghĩ

Những định nghĩa về một vị lãnh đạo giỏi toàn diện

Tự điển định nghĩa từ này là “chuộc lại lỗi lầm cho người khác”. Là sếp, bạn cần có cách cứu nguy cho nhân viên,

Bí quyết thu hút nhân tài đạt được hiệu quả

Chúng tôi tạo thêm giá trị cho họ bằng việc chia sẻ những câu chuyện và bằng chính các cơ hội việc làm thiết thực”,

7 bí quyết giúp tuyển dụng được nhân sự thành công

Phương pháp này hứa hẹn giúp các nhà tuyển dụng có thể tận hưởng nhiều thành công hơn, tiết kiệm được nhiều chi phí và

Có khó khăn gì trong việc tìm kiếm thêm nguồn nhân lực trẻ?

Nhận thức được điều này nên những năm qua, Trường Đại học Hoa Sen đã hợp tác với Quỹ Hinrich Foundation đào tạo nguồn nhân

6 câu hỏi làm bộc lộ hết ‘bản chất’ của ứng viên

Mục đích của nhà tuyển dụng rất đơn giản: Tôi muốn biết người mà anh chàng/cô nàng này ngưỡng mộ và cách họ so sánh

Không nên quá chú trọng vào bằng cấp ở trong tuyển dụng

Theo Lucas, nếu một ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc 20 năm thì những thành tích, bằng cấp trong học tập khi ứng

6 sai lầm trong khi tuyển dụng thường gặp khi khởi nghiệp

Khi tuyển một người chỉ vì họ đã từng làm cho đối thủ mà bạn không quan tâm đến khả năng, hiệu quả công việc

6 bí quyết phỏng vấn nhằm tuyển được nhiều người tài

Nếu bạn kết thúc trong lấp lửng, ứng viên sẽ suy nghĩ nhiều hơn về lý do họ không thích công việc này để giảm

Phương pháp tìm ứng viên có hứng thú với công việc

Đâu là lòng đam mê nhiệt huyết? Nếu ứng viên ra quá nhiều câu nói chung chung và chỉ nhấn mạnh đến công việc của

Điểm đặc biệt của tìm kiếm nhân tài trực tuyến trên mạng

Chia sẻ về vấn đề này, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành Công ty Anphabe, cho rằng, ngày nay, ngoài muốn tìm việc làm

8 Bí mật của nhà tuyển dụng ‘chẳng ai biết’ nếu không nói ra

Bạn có thể sở hữu những kỹ năng tuyệt vời nhưng vẫn không được tuyển dụng vì cách làm việc của bạn không phù hợp